生育津贴顺产和剖腹产的补助标准？

一、生育津贴顺产和剖腹产的补助标准？

顺产天数是98天；剖腹产天数是在顺产的假期基础上加上30天，所以剖腹产是128天。生育津贴是用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发的。

二、生育津贴顺产跟剖腹产报销区别？

剖腹产和顺产生育报销是不一样的，因为剖腹产手术在一定程度上是手术的范围了，是由于产妇自身不能独立生产的，而顺产生育报销是指产妇自身能够独立的生产，而不需要其他的费用，所以剖腹产和顺产生育报销在本质上是不一样的。顺产生育报销是属于国家的一种政策。

剖腹产和顺产生育险报销是一样的吗

　　生育报销剖腹产和顺产报销的比例是一样的。

　　一、报销标准

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

　　①女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴

　　②难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴

　　③妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴

　　符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元

　　3、一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元

　　4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发

　　5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围

三、剖腹产的生育津贴比顺产高吗？

剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。 因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》第八条。

四、顺产和剖腹产生育津贴一样吗？

不一样的，生育津贴是用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发的。

顺产天数是98天；剖腹产天数是在顺产的假期基础上加上30天，所以剖腹产是128天。

这个是惠州最新的生育津贴标准，其他地方的就不是太清楚，不过应该差不多。

五、广州生育津贴顺产和剖腹产一样吗？

剖腹产和顺产生育报销是不一样的，因为剖腹产手术在一定程度上是手术的范围了，是由于产妇自身不能独立生产的，而顺产生育报销是指产妇自身能够独立的生产，而不需要其他的费用，所以剖腹产和顺产生育报销在本质上是不一样的。顺产生育报销是属于国家的一种政策。

剖腹产和顺产生育险报销是一样的吗

　　生育报销剖腹产和顺产报销的比例是一样的。

　　一、报销标准

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

　　①女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴

　　②难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴

　　③妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴

　　符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元

　　3、一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元

　　4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发

　　5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围

六、剖腹产会比顺产的生育津贴多报吗？

　剖腹产和顺产生育报销是不一样的，因为剖腹产手术在一定程度上是手术的范围了，是由于产妇自身不能独立生产的，而顺产生育报销是指产妇自身能够独立的生产，而不需要其他的费用，所以剖腹产和顺产生育报销在本质上是不一样的。顺产生育报销是属于国家的一种政策。

　生育报销剖腹产和顺产报销的比例是一样的。

　　一、报销标准

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

　　①女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴

　　②难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的`生育津贴

　　③妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴

　　符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元

　　3、一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元

　　4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发

　　5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围

　　6、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴

　　二、生育医疗费用内容

　　1、生育的医疗费用

　　2、计划生育的医疗费用

　　3、法律、法规规定的其他项目费用

　　一般来说没有交新农合都会有300-500元的生育补助，如果交了新农合报销的钱会更多：

　　1、如果是顺产的话，一般是定额补助，乡级定点医院是补助300-800元，而县级及以上定点医院是补助500-2000元，不同地方补助金额有所不同;

　　2、如果是剖腹产的话就会按一定比例报销，那么就有报销起付线1000-2000元，那么高于起付线的部分按45%-65%的比例报销。

　　生育出院的话可以直接凭借住院收据、出生证明、医保卡(社保卡)、身份证等证明材料到医院的新农合报销窗口办理手续即可。

生育保险分娩报销比例

　　女职工报销比例

　　生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%;2.难产为320%;3.剖腹产为420%。

　　男性报销比例

　　符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

　　生育保险报销流程

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

　　2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

七、上海生育津贴顺产和剖腹产有区别吗？

剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

八、请问顺产和剖腹产的生育金？

剖腹产和顺产生育津贴都是一样的，因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的。

对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

九、上海剖腹产和顺产的生育津贴一样吗？

剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。

因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

十、生育津贴和剖腹产有关吗？

剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。

因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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