杰弗逊共情量表

一、杰弗逊共情量表

共情是近年来国内外护理学者研究的热点之一，研究者认为，共情有利于护患关系，并且能够促进病人的临床结局。对于护士共情的研究，需要有稳定有效的测量工具，杰弗逊共情量表(JSE-HP，the Jefferson Scale of Empathy-Health Professionals)是由美国杰弗逊大学医学教育和健康护理研究中心的Mohammadreza Hoiat博士及其研究小组成员于2001年研制，作为一种评价医务人员共情的量表，已被翻译为17种语言。根据研究需要，我们引进杰弗逊共情量表(JSE-HP)，旨在进行杰弗逊共情量表(JSE-HP)中文版在护士中应用的信度和效度等心理测量学性质检验。 方法：按照心理测量学中量表的跨文化适应程序对JSE-HP量表英文进行翻译、回译和文化调试建立JSE-HP中文版。在山西省内选取8所医院的1100名临床护士为研究对象，试用JSE-HP中文版IRI-C问卷对抽取的护士进行问卷调查，获得有效样本946例，用SPSS16.0版本统计软件包对测量结果进行技术评价，检验量表的信度、效度等心理测量学性质。 结果： 1.JSE-HP量表中文版的内部一致性Cronhach's a系数和分半系数分别为0.750和0.771，重测信度为0.659；条目与量表的相关系数在0.336～0.546之间；将护士的JSE-HP的总得分和IRI-C问卷得分做相关分析，r=0.652，P<0.01；对20个条目进行因子分析，选出3个公共子，累积贡献率达37.344％； 2.本次研究表明，不同等级医院、不同学历、不同科室护士的共情得分存在差异；不同年龄、不同职称、不同职务的护士共情得分没有差异。 结论：JSE-HP量表中文版具有良好的信度、效度，并且简单易行，其良好的心理学测量性质为该量表在我国护士群体中的运用提供了一定的理论依据，为护士共情的实证性研究提供了一个较好的测量工具。

二、护士执业认同评定量表如何评分

从你这么着急的样子来看，你绝不是一个没有担当和责任感的人。我们经常发现：我越努力越干不好，越当着领导的面越容易出错，越怕有遗漏就偏偏丢三落四。其实，问题的症结不是你努力得不够，而是你太紧张！其实我们每一个人都是这样的，我们经常听到有人抱怨：明明一篇稿子我自己私底下背诵得挺熟的，一上台就磕磕巴巴！你说他是背后没下功夫吗？而是因为太想表现得出色导致精神过于紧张了。你也是这个原因。也许因为有几次不小心出了错，你的潜意识里开始反复告诉自己：“绝对不能再出纰漏了！”“不能再让护士长挑出毛病了！”越这样暗示自己，越容易出错。通过你的描述可以看出，护士长对你还是不错的，她并没有厉声责备你、当众批评你，是你自己接受不了失败，觉得这就是丢脸。其实，护士的工作是很繁忙的，加之又全是琐碎的事，出现遗漏也是正常现象，不要过多地责备自己，给自己增添心理负担。平时可以养成记备忘录的习惯，上班时兜里装一个小本子，上面把今天要做的事逐条记下来，办完一个勾一个，好脑子不如烂笔头，写下来最安全。有机会的时候还可以跟护士长聊聊天，开个玩笑自嘲一下，跟她说说自己的烦恼，这样也可以直接减少你的心理压力。放松心态，不要带着紧张情绪工作，状态会更好！ 知心信箱：liuxiao57@126.com

i

三、请问你有找到护士职业态度量表吗？我现在也急用，希望你可以分享一下！谢谢！

中华现代护理杂志2008 年14卷15期里有. 打上这个到百度搜索下, 护士职业态度量表有下载的. 免费而且不需要注册, 此表对120名护士进行测试,并进行信度效度分析.结果 具有良好的内容、结构效度和良好的内部一致性

四、诺顿评分表是什么

诺顿评分是一种褥疮发生评分，代表着患者情况与褥疮发生可能之间的关系。在护理工作中，用这个表，给病人分类管理，可以预防褥疮发生

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%